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付费获取实习机会，连续加班到凌晨，那些被困在大厂的实习生们
逆境中的跃升
孙涵踏入求职中介的门槛时，心中满载着坚定——她亟需一段在互联网巨头的实习经历来点缀她的简历。
过去一年，她为争取大厂实习生的席位，投递了数十份申请，却大多石沉大海。最接近成功的一次，是她参加了某大厂人力资源岗位的终面，却发现主要工作竟是电话邀约面试，这与她的期望相去甚远，于是她婉拒了。时间紧迫，自她决定留学深造以来，就深知在申请表上添上知名企业的实习经历至关重要。
挫败并未让她气馁，她寻求了一家看似可靠的求职中介，认真听取他们的建议。咨询过程正式而系统，中介通过五项评估——院校背景、学术能力、领导潜力、经历多样性及实习经历，给予她7.9分的综合评分，仅超过45%的同龄人，这令她颇感失落。中介随即报价：大厂一个月的实习机会需18800元，两个月则为28800元，服务包括直接对接内部员工（化名），并提供岗位保障，但理想岗位的代价更高。
像孙涵一样，许多学生愿意付费以换取大厂实习机会，这已成为公开的秘密。朱莉所在的求职群每天都有新内推信息，但背后往往隐藏着中介的身影。内推服务收费不菲，中介通过展示成功案例来证明市场的火爆。
朱莉，来自一所民办二本学院，成功获得大厂品牌公关部实习后，成了学院的明星。她在分享会上强调简历的STAR法则，强调内容应体现互联网氛围，如将“支持”描述为“赋能”，“热度”转化为“发酵”。她的经历激励着他人，尤其是展示那份除院校外近乎完美的简历时。
未获心仪offer的孙涵仍在犹豫，中介推荐远程实习，但她意识到这可能涉及非正式的劳动关系，决定另寻出路，最终进入一家4A广告公司实习。
大厂梦，对2016年入学的朱莉而言，象征着辉煌的互联网行业，她决心以此为目标。她通过研究大厂HR的公众号，塑造自己为理想的大厂员工形象。她坚信，一旦成为大厂一员，就能抹平与顶尖大学学生的差距。
互联网大厂对许多毕业生而言是首选，它们对专业包容性强，吸引了大量求职者。秦一和陈志安的故事展示了大厂对不同背景学生的吸引力，以及他们为进入大厂所付出的努力和妥协。
然而，进入大厂后，朱莉和陈志安体验到的却是理想与现实的落差，高强度的工作、身份的微妙区别，以及对个人价值的质疑。他们开始反思，大厂是否真是人生的终极目标，还是仅仅是个开始？
陈志安最终留了下来，尽管面对不确定性，他相信大厂提供的机会是其他地方难以比拟的。朱莉则在求职的海洋中起伏，意识到大厂的门或许并未真正为她敞开，她开始思考人生的价值并不止于此。
刘于思从创业公司的经历回归大厂，反映了对稳定性的渴望与对未来的担忧。每个人都在大厂的光环与阴影间徘徊，探索着属于自己的人生轨迹。
“人生的终点是大厂”——这句话背后，是对时代潮流的顺应，也是对个人价值与职业道路的深刻思考。
文章改编自原内容，旨在探讨年轻人对大厂的向往、挑战与反思，以及在职业选择上的复杂情感。
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